Ein Team, in dem Sie sehen, wohin Ihre Arbeit geht
Wir sind ein kleines Team. Der Code, den Sie hier schreiben, wartet nicht monatelang; nach wenigen Wochen läuft er in einem echten Unternehmen. Unten finden Sie, wie wir arbeiten, wie wir einstellen und welche Stellen offen sind.
Offene StellenWie es hier läuft
Kleines Team, kurze Feedbackschleife und Arbeit, die wirklich live geht.
Kleines Team, echte Wirkung
Ihr Code läuft binnen Wochen in einem echten Unternehmen. Niemand arbeitet hier an einem Modul, das ein Jahr bis zum Start braucht.
Zeit zum Lernen
Jeden Monat gibt es Arbeitszeit fürs Lernen und Ausprobieren. Eine neue Technologie testen wir zuerst intern und empfehlen sie dann Kunden.
Offenes Feedback
Wir sprechen regelmäßig und sachlich darüber, was gut läuft und was nicht. Feedback wartet nicht auf das Jahresende.
Verantwortung von Anfang bis Ende
Sie sehen den Weg von Design bis Launch und von Messung bis Support und wissen, was Ihre Arbeit im Unternehmen bewirkt.
Arbeitsweise und Leistungen
Was je nach Stelle variiert, besprechen wir offen im ersten Gespräch.
- Hybrides Arbeiten und flexibler Arbeitsbeginn
- Jährliches Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Bücher
- Mitsprache bei der Hardware
- Zuschuss zur privaten Krankenversicherung
- Essens- und Fahrtkostenzuschuss
- Freier Tag am Geburtstag
Aktuelle Ausschreibungen
Auch ohne Ausschreibung nehmen wir Ihre Bewerbung an und melden uns zuerst bei Ihnen, sobald eine passende Stelle frei wird.
Derzeit ist keine Stelle ausgeschrieben.
Sie können trotzdem eine Initiativbewerbung schicken. Senden Sie Ihren Lebenslauf und, falls vorhanden, einen Portfolio- oder GitHub-Link. Studierende nutzen dieselbe Adresse für Praktika.
Von der Bewerbung zum ersten Tag
Der Ablauf dauert etwa zwei Wochen. Wir melden uns in jeder Phase, auch bei einer Absage.
Bewerbung
Senden Sie Ihren Lebenslauf und, falls vorhanden, einen Portfolio- oder GitHub-Link. Wir lesen jede Bewerbung und antworten spätestens in zwei Wochen.
Kennenlerngespräch
Ein Online-Gespräch über 30 bis 45 Minuten. Erwartungen, Arbeitsweise und Gehaltsrahmen klären wir in dieser Phase.
Fachliche Runde
Wir sprechen über einen kleinen Fall aus unserem echten Alltag. Keine Prüfung auf Zeit; wichtiger ist, wie Sie zu Entscheidungen kommen.
Angebot und Start
Gehalt, Benefits und Startdatum halten wir schriftlich fest. Ihre erste Woche gehört dem Team und den Prozessen.
Möchten Sie mit uns arbeiten?
Auch ohne offene Stelle lesen und beantworten wir jede Bewerbung. Erzählen Sie kurz, was Sie gemacht haben und was Sie machen möchten.
Montag – Samstag 09:00 – 18:00