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Dipasoft
dipaik.· Personalwesen

HR-Management-System

HR-Arbeit findet nicht in der Akte statt, sondern im Kalender: Ein Urlaub endet, die Probezeit läuft aus, ein Zertifikat verfällt, der Abrechnungstag rückt näher. Behalten Sie alles in einem Dashboard im Blick. Das System erinnert, Sie genehmigen.

Kostenlos testenFunktionen ansehen

Ab 1.790,00 TRY pro Monat · inkl. MwSt.

Highlights

Personalakte, Urlaub, Zeiterfassung, Gehalt und Recruiting aus einem Dashboard steuern

Bringen Sie Ihr Personalwesen in ein System, von der Personalakte bis zur Gehaltsabrechnung und vom Resturlaub bis zum Schichtplan. Genehmigen Sie Urlaub, schließen Sie die Zeiterfassung ab, lassen Sie Gehälter berechnen und verpassen Sie keinen Dokumentenablauf mehr.

  • Urlaubsanspruch und Resturlaub im Blick
  • Schichtplan, Zeiterfassung und Überstunden
  • Gehaltsabrechnung und Gehaltszettel
  • Bewerberpool und Interviewplanung
  • Ablaufwarnung für Dokumente und Zertifikate
  • Mitarbeiterimport aus Excel

Offene Verkaufschancen

38

+12 %

Angebote diesen Monat

1,4 Mio. ₺

+8 %

Abschlussquote

34 %

+5 Pkt.

Monatliches Angebotsvolumen

Letzte 12 Monate

KundePhaseZuständigBetrag
Aksu MakineAngebotE. Yıldız185.000 TRY
Deniz YapıGesprächS. Kaya92.500 TRY
Form Teknik ServisVertragM. Aydın240.000 TRY
Kuzey Sitesi YönetimiDemoE. Yıldız48.000 TRY
Funktionen

Was steckt in den HR-Management-System-Tarifen?

Alle 17 Funktionen sind in allen drei Tarifen enthalten. Die Tarife trennt nicht die Funktion, sondern die Grenze: die Zahl der Nutzer, Filialen, Lohnabrechnungen pro Monat und KI-Guthaben.

01Belegschaft

Führen Sie die Personalakte auf einer Karte, zeichnen Sie das Organigramm im Panel

Stammdaten, Dokumente und ausgegebene Gegenstände auf einer Karte führen; Probezeit und Ausgeschiedene in getrennten Listen sehen. Abteilung und Position definieren; das Organigramm entsteht von selbst.

4 Funktionen · in allen drei Tarifen enthalten

  • PersonalstammverwaltungStammdaten, Dokumente, ausgegebene Gegenstände; Probezeit und Ausgeschiedene.
  • Abteilungs- und PositionsstrukturAbteilung, Position und Organigramm.
  • AusgabeverwaltungGerät, Fahrzeug und Ausrüstung; Übergabe- und Rückgabeprotokoll.
  • Personalakte und DokumentablaufDokument aus der Vorlage erzeugen; Ablaufendes vorab sehen.
02Urlaub

Nehmen Sie den Antrag an, lassen Sie den Anspruch vom System berechnen

Mitarbeitende stellen den Antrag im Panel, er landet bei der Führungskraft. Den Jahresurlaubsanspruch berechnet das System; Saldo und Urlaubskalender sehen alle.

2 Funktionen · in allen drei Tarifen enthalten

  • Urlaubsantrag und GenehmigungsablaufAntrag, Genehmigung, Ablehnung; ausstehende Genehmigungen in der Liste.
  • Berechnung des JahresurlaubsanspruchsAnspruch nach Betriebszugehörigkeit, Saldo und Kalender.
03Arbeitszeit und Lohn

Planen Sie Schichten, schließen Sie die Zeiterfassung, lassen Sie den Lohn berechnen

Schichtplan aufstellen, Zeiterfassung schließen, Überstunden berechnen lassen. Lohnparameter einmal eingeben; die Abrechnung wird berechnet, der Lohnzettel kommt aus der Personalkarte. Spesenantrag genehmigen und an die Zahlung binden.

4 Funktionen · in allen drei Tarifen enthalten

  • Schichtplan und ZeiterfassungWochenschicht, tägliche Zeiterfassung, Fehlzeiten.
  • ÜberstundenverfolgungÜberstundenberechnung und Wirkung auf die Abrechnung.
  • Lohnabrechnung und LohnzettelSozialversicherungs- und Steuerparameter; Abrechnung und Lohnzettel.
  • Spesenantrag und GenehmigungAntrag, Genehmigung und Zahlungsbeleg.
04Recruiting und Entwicklung

Verfolgen Sie Kandidaten im Pool, Schulung und Leistung auf der Karte

Stelle ausschreiben, Kandidaten in den Pool nehmen, Interview planen. Periodische Beurteilung durchführen; Schulung und Zertifikat erfassen, Ablaufendes vorab sehen.

3 Funktionen · in allen drei Tarifen enthalten

  • Recruiting und KandidatenpoolStelle, Kandidat, Interviewplan und Angebotsphase.
  • LeistungsbeurteilungPeriodische Beurteilung, Ziel und Punktzahl.
  • Schulungs- und ZertifikatsverfolgungSchulungsnachweis, Zertifikat und Ablaufwarnung.
05Berichte, Berechtigungen und Mobil

Lesen Sie die Berichte, zeigen Sie jedem seine eigene Karte

Belegschafts-, Urlaubs-, Fehlzeiten- und Lohnbericht liegen fertig vor. Mitarbeitende sehen ihre Karte und ihren Antrag, Führungskräfte ihr Team, HR alles; protokollieren, wer was geändert hat; Panel aufs Handy installieren.

4 Funktionen · in allen drei Tarifen enthalten

  • Berichte und AnalysenBelegschafts-, Urlaubs-, Fehlzeiten-, Lohn- und Spesenbericht.
  • Rollen und BerechtigungenMitarbeitende, Führungskraft, HR und Buchhaltung; Berechtigung pro Bildschirm.
  • Sicherheit und PrüfungWer wann was geändert hat; das Protokoll bleibt.
  • Mobile-App-UnterstützungPanel zum Installieren auf dem Handy; Urlaubsantrag und Zeiterfassung in der unteren Leiste.
Tarife

HR-Management-System: Preise

Jede Funktion ist in jedem Tarif enthalten. 14 Tage kostenlos testen; Tarif wählen, bezahlen, und unser Einrichtungsteam meldet sich innerhalb eines Werktags.

Bei jährlicher Zahlung sinken die Monatskosten um 20 %.

Starter

Ideal für Unternehmen bis 50 Mitarbeitende

1.790,00 TRY/ Monat

Monatliche Zahlung · inkl. MwSt.

Keine Einrichtungsgebühr

Nutzer
Bis zu 5 Nutzer
Lohnabrechnungen pro Monat
50 Lohnabrechnungen / Monat
Filialen
1 Filialen
KI-Guthaben
300 KI-Guthaben
  • Personalstammverwaltung
  • Abteilungs- und Positionsstruktur
  • Urlaubsantrag und Genehmigungsablauf
  • Berechnung des Jahresurlaubsanspruchs
  • Schichtplan und Zeiterfassung
  • Überstundenverfolgung
  • Lohnabrechnung und Lohnzettel
  • Spesenantrag und Genehmigung
  • Recruiting und Kandidatenpool
  • Leistungsbeurteilung
  • Schulungs- und Zertifikatsverfolgung
  • Ausgabeverwaltung
  • Personalakte und Dokumentablauf
  • Berichte und Analysen
  • Rollen und Berechtigungen
  • Sicherheit und Prüfung
  • Mobile-App-Unterstützung
Am beliebtesten

Business

Ideal für Unternehmen bis 150 Mitarbeitende

3.490,00 TRY/ Monat

Monatliche Zahlung · inkl. MwSt.

Keine Einrichtungsgebühr

Nutzer
Bis zu 10 Nutzer
Lohnabrechnungen pro Monat
150 Lohnabrechnungen / Monat
Filialen
2 Filialen
KI-Guthaben
1.000 KI-Guthaben
  • Personalstammverwaltung
  • Abteilungs- und Positionsstruktur
  • Urlaubsantrag und Genehmigungsablauf
  • Berechnung des Jahresurlaubsanspruchs
  • Schichtplan und Zeiterfassung
  • Überstundenverfolgung
  • Lohnabrechnung und Lohnzettel
  • Spesenantrag und Genehmigung
  • Recruiting und Kandidatenpool
  • Leistungsbeurteilung
  • Schulungs- und Zertifikatsverfolgung
  • Ausgabeverwaltung
  • Personalakte und Dokumentablauf
  • Berichte und Analysen
  • Rollen und Berechtigungen
  • Sicherheit und Prüfung
  • Mobile-App-Unterstützung

Kette

Ideal für Unternehmen mit mehreren Filialen und Schichtbetrieb

5.900,00 TRY/ Monat

Monatliche Zahlung · inkl. MwSt.

Keine Einrichtungsgebühr

Nutzer
Bis zu 15 Nutzer
Lohnabrechnungen pro Monat
300 Lohnabrechnungen / Monat
Filialen
3 Filialen
KI-Guthaben
2.000 KI-Guthaben
  • Personalstammverwaltung
  • Abteilungs- und Positionsstruktur
  • Urlaubsantrag und Genehmigungsablauf
  • Berechnung des Jahresurlaubsanspruchs
  • Schichtplan und Zeiterfassung
  • Überstundenverfolgung
  • Lohnabrechnung und Lohnzettel
  • Spesenantrag und Genehmigung
  • Recruiting und Kandidatenpool
  • Leistungsbeurteilung
  • Schulungs- und Zertifikatsverfolgung
  • Ausgabeverwaltung
  • Personalakte und Dokumentablauf
  • Berichte und Analysen
  • Rollen und Berechtigungen
  • Sicherheit und Prüfung
  • Mobile-App-Unterstützung

Preise MwSt. enthalten. Die Zahlung erfolgt zu Beginn der Laufzeit im Voraus; die nächste Laufzeit zahlen Sie mit einem Klick aus Ihrem Konto. Sie können Ihren Tarif jederzeit erhöhen oder eine Kündigung beantragen.

Für wen ist es geeignet?

  • KMU mit 50 bis 500 Mitarbeitern
  • Produktions- und Handelsbetriebe im Schichtbetrieb
  • Dienstleister mit mehreren Standorten
FAQ

Häufige Fragen zu HR-Management-System

Ihre Frage ist nicht dabei?

Schreiben Sie uns, wir antworten noch am selben Tag.

Frage stellen

Ja. Sie hinterlegen die Parameter für SGK (türkische Sozialversicherung) und Steuern in den Einstellungen. Sobald die Zeiterfassung abgeschlossen ist, wird die Abrechnung berechnet, und Sie erzeugen den Gehaltszettel aus der Personalakte.

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Montag – Samstag 09:00 – 18:00